Una filosofía de trabajo diferente

Nosotros

Somos una empresa que está conformada por profesionales que han trabajado en varias empresas y han vivido la complejidad de gestionar el recurso humano para lograr los objetivos empresariales.

Todos sabemos que, temas como liderazgo, planificación, ventas e inteligencia emocional son fundamentales para el desarrollo de las personas en las empresas.

La mayoría de las empresas y escuelas que se dedican a los cursos solo tienen experiencia didáctica y teórico cognitiva; mas no tienen experiencia actualizada en el ámbito profesional, lo que les hace tener complicaciones al desarrollar el conocimiento psicomotor y afectivo en los estudiantes. Es por esto que la mayoría de los cursos de formación no funcionan.

SENicodemus es una filosofía de trabajo que participa profesionalmente en cada aspecto de los temas de desarrollo personal y profesional dentro de las empresas y en escenarios reales, para ampliar la experiencia de toda su comunidad.

No es lo mismo saber que enseñar y para formar a alguien debemos mostrar las dos.

Problemas que resolvemos

Falta de atracción de talento
Alta rotación de personal
Fuga del talento
No tener equipos de alto desempeño auto gestionables
Ineficiencia en gestión de recursos
Problemas de comunicación
Problemas de gestión de personal
Fallas en procesos
Incertidumbre organizacional
Falta de sensibilización organizacional
Definir claramente visión y misión
Definición correcta de objetivos, actividades y tareas
Fallas en gestión de marca
Baja productividad
Bajas ventas
Problemas de control interno
Identificación y gestión de riesgos
Estrategias de cobranza
Riesgo psicosocial
Falta de evaluaciones del desempeño
Falta mapa de estrategia (qué, cómo y cuando hacer)
Falta o falla en métodos de supervisión
Riesgos laborales.
Riesgos administrativos y de organización.

Pláticas de sensibilización gratuitas

Los únicos 3 factores que realmente influyen en la calidad en el servicio.
La grande diferencia entre los buenos gerentes y los malos gerentes. ¿Qué hace un buen gerente? Spoiler: No son las habilidades “blandas”.
4 aspectos de filosofía para la vida.
Arriesgarte te dará sabiduría.
Autocontrol y fuerza de voluntad (Protocolo para tener disciplina).
5 elementos para tener éxito en cualquier cosa.
Cómo funciona la creatividad.
Del miedo a la libertad.
Como dominar el conocimiento.
Como dominar al estrés.
Sesgos cognitivos que se usan en la publicidad de redes sociales.
Siete habilidades que necesitas para el futuro.
Como ser ilimitado.
Puntos que sabotean tu desarrollo personal (Conoce el protocolo de desarrollo personal).
La verdadera naturaleza de lo que llaman éxito. (Los 5 pilares del potencial).
Control interno; el área subestimada de las empresas que realmente permite erradicar riesgos (Modelo COSO)
La mujer de hoy.
La búsqueda de trabajo para profesionales.
Resiliencia.
A ti que te motiva.
El arte de tomar decisiones.
Puntos básicos de relaciones laborales que debe de saber una PYME.
La adaptabilidad del cambio.